Objectifs pédagogiques
- Construire un démarche de prévention des RPS au service de la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Connaître les RPS dans l’entreprise et leur réglementation (ANI du 19 juin 2013, la QVT et le plan Santé au travail, la loi Travail et les TIC)
- Connaître les différences fondamentales entre RPS et TPS
- Apprendre à reconnaître les signes avant-coureurs des TPS et à gérer les situations de crises
- Développer un objectif de « Bien-être au travail »
Contenus pédagogiques
- Les RPS et la QVT : La réglementation
- Les TPS et leur impact dans l’entreprise : effets psychologiques, comportementaux, physiologiques, relationnels…
- Les signaux d’alerte des TPS : Les diagnostiquer, les identifier, en reconnaître les indicateurs
- Le stress : définition, fonctionnement physiologique, conséquences
- La gestion des situations de crise : outils et moyens
- Des TPS au RPS : Mise en place et optimisation de la QVT (Elaboration de projets, copils, actions de prévention…)
- Outils pratiques : Techniques psychocorporelles de relaxation, respiration, méditation, PNL et Analyse transactionnelle, EFT
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques. Support de cours
- Etudes de situations vécues
- Travail d’analyse en binômes et petits groupes
- Jeux de rôle
- Feed-backs de groupe
Où
En établissement
Durée
2,5 jours
Quand
Calendrier à prévoir
Public
12 professionnels max
Tarif
Tarif journée et 1/2 journée
Hébergement
Déplacements aller-retour