Objectifs pédagogiques
- Valider des référentiels et grilles de lecture du management en lien avec la philosophie du projet d’établissement
- Repérer les différentes problématiques, y donner sens et préconiser
- Acquérir une capacité à produire une analyse multi-référentielle soucieuse des objectifs de management, du climat social et des risques psycho-sociaux
Contenus pédagogiques
- Questionnements éthiques en management et rôle de l’APM dans le travail d’analyse des postures individuelles et de collaboration dans le staff de direction
- Manager : concept, processus, posture, champs, outils, méthode
- Panorama des théories de l’analyse des situations complexes : de la sociologie des organisations au psychodrame analytique
- Paramètres d’analyse des problématiques : contexte, histoire, valeurs, organisation, fonction, rôle, compétences…
Intervenants
Deux consultants formés à la sociologie des organisations, management d’équipes et analyse de pratiques professionnelles et managériales.
Où
En établissement
Durée
5 séances/an
Quand
Calendrier à prévoir
Public
6 professionnels max
Tarif
Tarif horaire
Hébergement
Déplacements aller-retour